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人才理念

公司堅(jiān)持“人才是企業(yè)財(cái)富”的人力資源管理理念，實(shí)施崗位分層分類管理，在不斷優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，著力強(qiáng)化營(yíng)銷管理、專業(yè)技術(shù)和項(xiàng)目管理三支主要人才隊(duì)伍的建設(shè)。建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)一體化管理機(jī)制，為專業(yè)技術(shù)人才提供上升通道和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在日益完善的員工績(jī)效管理、薪酬管理體系的支撐下，使得各類人才的工作效率、工作成果逐年穩(wěn)步提升。

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